为全面提升全市卫生健康系统领导干部高素质专业化水平，推动全市卫生健康事业高质量发展，3月29日至4月19日（分三期），郑州市卫生健康委在厦门大学举办了全市卫健系统高质量发展能力提升班，市卫生健康委机关县处级领导干部、市属卫生健康单位领导班子成员以及区县（市）卫健委主任等175名领导干部参加了培训。

郑州市卫生健康委党组书记、主任李卫林对此次培训高度重视、要求培训紧紧围绕全市卫生健康事业高质量发展这一主题，切实加强培训管理、落实培训制度、确保培训效果，为全市卫生健康事业开局上路奠定基础。本次培训通过专题授课、现场教学、党性教育、结构化讨论等多种形式，拓展视野、更新理念、交流经验、共谋发展，培训取得了明显成效。

聚焦学有所需，确定培训主题

结合郑州市卫生健康系统实际，直面问题短板，围绕高质量发展所需，开展培训调研，科学制定计划，合理确定课程，为郑州卫生健康事业发展找准工作标杆。对标先进补短板。厦门作为国家首批公立医院改革试点城市，分级诊疗“厦门模式”成为全国蓝本；三明市“四级联推”“三医联动”“两票制”“三保合一”等系列创新做法，成为全国公立医院高质量发展的样板；通过对标对表，切实提升卫生健康单位领导干部的管理能力和决策水平，更好推动全市卫生健康事业发展。理论学习夯基础。针对部分领导干部政治能力不高、决策水平不够的问题，设置了党的二十大精神、国际形势和中国周边海上安全等专题，进一步坚定“谱写卫生健康新篇章，践行为人民健康服务的初心使命”。专业课程拓思路。针对部分公立医院领导班子管理能力不足、探索创新意识不够等突出问题，设置了三明市公立医院薪酬制度改革实践、DIP模式下“三医联动”如何运营、现代医院高质量发展与管理等专题；针对公立医院内部管理短板和弱项，专门设置了公立医院经济运行管理培训专题，助力提高医疗服务质量，提升资源配置效率效益。党性教育撼心灵。注重党性洗礼，安排参观习近平生态文明思想之文明城市建设、英雄三岛，重温习近平生态文明思想，现场聆听“听党指挥，同守共建，不怕牺牲，无私奉献”的英雄三岛精神，进一步厚植红色基因，汲取前行力量。

聚焦学有所得，精心组织实施

凡事预则立，不预则废。市卫生健康委党组科学筹划，精心安排，从大处着眼，从细节入手，精心做好培训工作。一是提前沟通考察。委党组从课程设置、师资选定、教学重点等逐一审定、对教学内容、教学设施和学习生活环境进行现场考察，尤其在课程设置上既突出了国家政策性问题和当地政府经验做法，也突出我市卫生健康实际情况，确保先进单位具体做法在我市可实施可复制。二是强化组织领导。培训班成立临时党支部、班委、学员小组和工作专班，由委带班领导任领队、医院主要领导任班委，年轻干部任组长和联络员，统筹考虑学员学习、住宿、出行、饮食、药品等需求，做好组织、宣传、医疗保障等工作，确保培训工作顺利进行。三是严肃培训纪律。开班前，进行入学教育，组织参训学员集中观看《全市干部教育培训学风整顿警示教育片》，集体学习《干部教育培训学员管理规定》，切实增强参训人员纪律意识、规矩意识。全体学员签订纪律承诺书，派驻纪检组协助班委全程监督，把从严管理贯穿干部教育培训全过程，树好郑州干部良好形象。四是积极互动交流。课前，学员代表介绍授课老师；课中，与专家教授互动交流；课后，学员代表进行总结，做到了由被动学到主动问和教学相长的统一，在紧张活泼、严肃认真的氛围中，课程教学质量得到了保障，领导干部的能力素质得到了提升。

聚焦学以致用，研讨措施思路

交流研讨谋思路。培训班精心组织结构化研讨，聚焦卫生健康重点难点，各小组进行多轮研讨、确定讨论题目、分析研究问题、制定改进措施并形成研讨成果，让学员在深度思考交流碰撞中发掘思路、破解瓶颈、获取方法。思悟践行助提升。参训学员紧密结合培训内容和工作实际撰写心得体会，学有所思学有所悟，切实把学习成果转化为指导工作的方法，巩固学习成效，提升培训效果。长效机制促发展。通过此次培训交流，拓建了郑州市公立医院与厦门大学附属第一医院的交流渠道，初步形成了进一步加大交流与合作、互相学习、共同提升的沟通机制。树立典型激活力。注重典型引领，结合学员课堂发言、小组讨论、学习表现等综合考评，评选出18名“优秀学员”，充分调动大家学习积极性。

学然后知不足，知不足然后能自反也。为期一周的三期集中培训，全市卫生健康系统领导干部夯实了政治理论、找出了差距不足、理清了工作思路，正以崭新的面貌、昂扬的斗志、奋进的姿态积极融入“三标”活动、“十大战略”行动，加速推动卫生健康事业高质量发展，努力为郑州加快建设国家中心城市现代化建设提供坚实的健康保障。