为扎实推进基层医疗卫生服务，规范服务行为和项目管理，开展好绩效考核，促进基层医疗卫生机构提升服务，2018年在全市开展基层医疗卫生服务项目当量法绩效考核工作。为开展好此项工作，6月15日下午在市卫计委召开基层医疗机构当量法绩效考核培训会。

培训会上，首先由市卫计委社管中心华主任对基层医疗卫生服务项目当量法绩效考核量化标准的有关内容进行了解读和培训。5县（市）的参会人员对培训内容进行了提问并对有关问题展开了研讨。最后，市卫计委农卫处李处长做会议发言，强调了服务项目当量法绩效考核的重要意义：一是做好服务项目当量法绩效考核有利用调动基层医疗卫生服务机构工作人员的积极性，体现工作人员的劳动价值，促进人员收入分配更加公平合理；二是有利于加强服务项目的精细化管理，准确体现个人的工作质量和工作数量，推动工作更好的落实。最后，李处长要求各单位要认真组织本单位的培训内容的再学习和讨论，结合工作实际，尽快出台本单位的工作方案。

5县（市）的卫计委分管主任、科长，16家社区卫生服务中心和50余家卫生院的主任（院长）、财务科长约200人参加了培训会。