☆引才寄语

以嵩岳黄河的厚重，奠定我们守护生命的基石；

以商都绿城的活力，激发我们改革创新的脉搏；

以国家中心城市的担当，赋予我们引领未来的使命。

健康郑州，筑梦未来。

加入我们，在郑州这片生机盎然的热土上，将您的个人理想融入“健康郑州”的壮阔蓝图。

在这里，千年医脉与时代机遇交汇，您每一次的智慧迸发与倾情付出，都将为这座城市的幸福底色增添璀璨光华。

☆郑州市情

郑州地处嵩山东麓、黄河之滨，居中华腹地，中国八大古都之一，史谓“天地之中”，古为“商都”，今为“绿城”。市域城市建成区面积为1431.65平方公里。常住人口1308.6万人。

作为特大城市、建设中的国家中心城市，郑州肩负着引领郑州都市圈和中原城市群发展，带动支撑黄河国家战略和中部地区崛起战略实施的重大使命。医疗事业发展有基础、服务有需求，必将迎来更广阔的空间和更有力的支持。希望广大医学人才在郑州成长成才，体验五千年黄河流域、中原大地的人文情怀。

☆校园宣讲安排

（一）南京医科大学

时间：5月22日（周五）18:30-20:00

地点：南京医科大学五台校区 3号楼 206

（二）华中科技大学

时间：5月23日（周六）18:30-20:00

地点：华中科技大学同济医学院 大学生活动中心101室报告厅

（三）中山大学

时间：5月26日（周二）15:00-17:30

地址：中山大学北校园 医学5号楼401（会议室1）

（四）四川大学

时间：5月27日（周三）18:30-20:00

地点：四川大学华西校区厚德楼（新八教）305教室

（五）西安交通大学

时间：5月28日（周四）18:30-20:00

地点：西安交通大学第一附属医院科教楼（东门旁）一楼0101教室

一、引进岗位计划

具体岗位、数量以及岗位条件等详见《郑州市市属公立医院2026年引进人才岗位计划表》（附件）。

二、引进对象

（一）高层次人才：经认定的河南省高层次人才（A、B、C、D类），及其他省、直辖市认定的高层次人才；博士研究生，或具有副高级及以上专业技术职称人员。

（二）实用型人才：临床、医技、护理等岗位具有相应执业资格和工作经验的专业技术人员。

（三）紧缺后备人才：具备相应专业和学历等资格条件的院校优秀毕业生（包括2026年毕业生）。主要从省内外高水平院校，包括全国“双一流”建设高校及建设学科高校、第四轮学科评估专业B+以上高校、国内综合排名前十医学院校（软科）和医院所附属高校等招录优秀毕业生。

三、报名基本条件

（一）符合国家、河南省、郑州市事业单位公开招聘基本条件。

（二）具备岗位所需的专业知识、业务技能和身体条件。

（三）学历学位要求：一般要求硕士研究生及以上学历（学位）；护理专业和麻醉、影像、重症等急需紧缺专业毕业生和实用型人才可适当放宽至本科学历（学位）。

（四）2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证，于2026年12月31日前获得相应学位。届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员须于此次报名截止到日前取得岗位要求的毕业证、学位证。留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

（五）符合岗位所需的其他资格条件。

（六）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2026年应届毕业生；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7.国家、省和我市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、引进方式

人才引进由市卫健委统筹安排，各医院组织实施。高层次人才采取面试的方式；实用型人才，采取笔试和面试相结合方式；紧缺后备人才采取面试的方式，对报名符合条件人数较多的岗位，根据相关政策规定，医院可视情况进行笔试考核。

五、引进程序

（一）发布公告。本公告通过郑州市卫生健康委员会官方网站、郑州市卫健委微信公众号统一发布。13家市属公立医院同步在本院官方网站及微信公众号发布本院公告。

（二）报名方式。报名采取线上报名的方式。请扫描下方各医院公告二维码，进入报名页面，填写报名信息并上传个人简历。线上报名时间：自公告发布之日起至2026年6月5日18：00截止。

（三）考核。笔试、面试由各医院组织实施，相关事宜以医院通知为准，请保持通讯畅通。

（四）体检与考察。各医院根据考核成绩确定体检（试工）人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考察内容包括思想政治、道德品质、档案审核等。

（五）公示与聘用。拟聘用人员名单在各医院官网公示不少于7个工作日。公示无异议的，按规定办理人事代理手续，签订聘用合同，明确岗位职责、待遇及聘期。

☆各医院公告二维码如下：

郑州市第一人民医院 

郑州市第二人民医院

郑州市第三人民医院

郑州市中心医院

郑州人民医院

郑州市第六人民医院

郑州市第七人民医院

郑州市第八人民医院

郑州市第九人民医院

郑州市中医院

郑州市骨科医院

河南省儿童医院郑州儿童医院

郑州市妇幼保健院

汇聚英才，共赴使命

郑州卫生健康事业高质量发展的新征程

期待有您的身影

让我们携手，在这片生机勃勃的热土上

将「健康郑州，筑梦未来」的誓言

锤炼成这座城市最坚实的幸福基石

附件：郑州市市属公立医院2026年引进人才岗位计划表