为严肃安全生产纪律，压实各级安全责任，防范化解卫生健康领域安全生产风险，避免同类问题再次发生，现将1起安全生产瞒报问题典型案例进行曝光。

一、案例基本情况

 2025年11月9日，郑州天坛普华医院前员工武某在操作过程中因失误，导致氧气软管爆裂，氧气瓶倾倒并擦出火花引发火情。经医院及时处置，火情迅速控制，未造成人员伤亡。119消防人员出警后，经现场勘查认定，该事件属于操作不当引发的安全生产问题，不属于法定火灾事故范畴。

 事件发生后，郑州天坛普华医院虽对直接操作人员武某作出解除劳动关系处理，对原分管领导、北京集团公司派驻副院长马某作出停薪留职、观察半年处理，但未按《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规规定，向行业主管部门履行事故报告义务，存在安全生产问题瞒报行为。

二、曝光依据

 依据《中华人民共和国安全生产法》第七十八条、第八十三条、第一百一十四条，《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条、第三十六条等规定，郑州天坛普华医院瞒报安全生产问题，属于情节严重的安全生产违法行为，依法应当向社会公开曝光、严肃追责。

三、对相关单位和人员的处理

1.对该院领导（院长、副院长）进行约谈。

2.责令该院院长在全市卫健系统安全生产会议上做深刻检查。

3.对该院隐瞒不报问题进行全系统通报。

4.因造成问题的前员工武某已解聘，不再追究处理。

四、下步要求

安全生产是医疗卫生机构运营发展的底线，事故报告制度是防范风险扩大、强化监管效能的法定要求。郑州天坛普华医院作为医疗机构，无视安全生产法定责任，瞒报安全生产问题，不仅违反了法律法规规定，也暴露出该院在安全生产责任落实、制度执行、风险防范等方面存在严重漏洞，可能引发后续同类安全隐患，影响行业安全稳定。为警示全体医疗卫生机构，杜绝同类问题再次发生，要求如下：

（一）提高政治站位，压实安全生产责任

 各单位要深刻认识安全生产工作的极端重要性，坚决摒弃“重业务、轻安全”“小事不报、大事瞒报”的错误思想。主要负责人作为安全生产第一责任人，要亲自部署、亲自督办安全生产工作，健全“全员参与、全程管控、全面覆盖”的安全生产责任体系，确保责任落实到岗、到人，切实守住安全生产底线。

（二）开展全面排查，整改安全隐患

 各单位要以本次案例为警示，结合安全生产集中整治工作，重点围绕医用氧气、特种设备、消防设施、操作流程等关键环节，全面梳理风险隐患，建立问题台账、整改清单，落实闭环管理。对排查发现的问题，要限期整改到位；对一时难以整改的，要落实管控措施，明确责任人和整改时限，坚决防范各类安全生产事故发生。

（三）严格报告制度，严肃追责问责

 各单位要严格执行安全生产事故报告制度，凡发生安全生产问题（含操作事故、隐患险情等），必须第一时间向上级主管部门及相关监管部门报告，不得迟报、漏报、谎报、瞒报。对违反报告制度的单位和个人，将依法依规严肃追究责任；因瞒报导致隐患扩大、造成不良影响或损失的，将从严从重处理。

 （四）强化教育培训，提升安全能力

 各单位要加强安全生产法律法规、业务知识及操作技能培训，定期组织应急演练，提升全体人员安全生产意识和应急处置能力。要规范操作流程，完善应急预案，健全监督考核机制，推动安全生产工作常态化、制度化，切实筑牢医疗卫生领域安全生产防线。

2026年3月20日