郑州市自试点推进总药师制度以来，截至目前共4家市属医院、2个紧密型县域医共体任命总药师，已任职的总药师列席医院班子会，参与医院管理事项决策研究，带领开展药品综合评价，严把药品遴选购进关；开展临床药师内部培训，提高药师自身素质；开展处方前置审核、处方点评等，促进临床药物合理使用，充分发挥合理用药“引领者”、安全用药“保障者”、药事管理“模范者”的作用。

为推动医疗机构药事服务管理职能转型升级，强化药师队伍建设，经全市二级以上公立医疗机构（已任命总药师单位除外）自主申报、资格审查，决定在郑州市第六人民医院、郑州市第九人民医院、登封市人民医院、新密市中医院、中牟县中医院进一步推进总药师制度试点工作，由试点医院按照公开、公平、择优的原则，依据任职条件、标准、程序研究，真正把政治素质高，业务能力强、具有担当精神的优秀人才选拔到总药师岗位上来，保障其参与医院药事管理事项的研究决策，充分发挥专业优势，促进医院药事服务管理水平不断提升。